劳动者在孕期因怀孕需要请假，但在未进行请假手续的情况下便离岗，且超过了用人单位规定的期限，严重违反了用人单位的规章制度。同时。产后第65天，妻子的产假已经休了90天，公司发通知要其上班，并称如到期不上班，将按旷工处理。我们认为，按照规定“产后可休假75天”，如今假期未满，于是没去上班。

如果劳动者不上班没请假的，是算旷工的。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，网贷每个月逾期半个月连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，网贷逾期收到外访执行短信为什么网贷逾期打爆通讯录企业有权予以除名。法律主观：请假不批算旷工，网贷征信逾期能贷款买房吗有没有人起诉过微贷网但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。

书面通知复工，不复工按旷工处理。女职工产假期满，既不请假又不上班，用人单位可以书面通知其限期复工；逾期不复工的，按旷工处理。颖(化名)几个月前刚刚做了妈妈。没想到，网贷逾期说发法律建议书孩子的到来差点让她丢了工作。公司辞退英的理由是，她90天产假期满后没来上班，连续旷工3天以上，违反了劳动律。

若女员工产假逾期，可按旷工处理吗？子就能保证准准预产期内啦？逾期产假公司可按旷工处理吗？对于错后生育的员工，用人单位错误地认为，几百块钱网贷逾期产假只要休满 98 天。一龙回复称“谁都有紧急的事，家里没事我也不会请假，网贷逾期一直接听电话网贷小额逾期上征信供车请假手续我也向领导报批了，履行了请假手续，网贷逾期没还政审有影响吗所以公司认为我是旷工没有法律依据的，我不属于无故缺勤”。

签订了为期5年的劳动合同，网贷从没逾期征信有记录吗 《集团休假管理办法》第四条规定，网贷里借钱逾期有什么应响员工因病需休假治疗的，须在当日内由本人(重病由家属)持诊断证明书原件到所在部门填写请假单，经所在人事主管批准后方可休假。产假逾期能否算旷工 核心内容:逾期能否算？女职工产假90天，欠款网商贷会被起诉吗分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。若孕妇提前，可将不足的天数和产后合并使用。

产假超期可以辞退吗

即用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。产后第68天，公司发通知要其上班，提出按某的休息时间推算已休足98天产假，如到期不上班，将按旷工处理。 某接到通知，认为自己未休满产后假，因此没去上班。

孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定，对于非急诊事后提交病假条的。关于产假到期请假的问题，网贷逾期还可以港澳游吗需要具体分析。例如:1、员工休产假，在产假结之后，员工就应该到公司上班。不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班。

(一)已获得批准的请休假记录为:2021年3月事假7天、年假8天、陪产假12天，2021年4月1日至3日陪产假3天、4月5日、6日、7日、9日、10日、13日、14日事假7天。休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班。